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服务升级 初心不改丨社保卡接棒市民卡,赓续服务民生使命
(2023-09-12)
让群众都加入到社会保障体系中来
(2023-08-16)
毕业季,社会保险知多少
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参保“零门槛”,轻松享落户!
(2023-04-06)
激荡“四敢”强音,吹响“快办”号角
(2023-02-28)
2023年度社会保险缴费工资基数上下限暂行标准公布啦!
(2023-01-11)
劳动关系与劳动保障
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专项行动夯实蓝盾“护薪” ——我市开展工程建设领域工资支付“制度运行提质增效”专项行动
(2023-09-08)
强预防,保安全!2023年常熟市建筑施工领域工伤预防项目正式启动
(2023-06-29)
落实“四敢”出新招——我市首发《建设领域劳资专管员根治欠薪工作指导手册》
(2023-04-19)
劳动监察在行动丨协同发力、保障有力 ——我市开展2023年女职工劳动保护专项监督检查
(2023-03-30)
全市首家劳动仲裁分庭——经开区仲裁庭正式成立!
(2023-02-28)
根治欠薪在行动!强落实、快推进——市人社局组织召开银行经办农民工工资保证金业务部署会
(2022-12-19)
人事管理
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买足球的软件2023年度高级经济专业技术资格考试工作有关事项的通知
(2023-04-24)
2022年度苏州市事业单位定岗特选(常熟)进入体检人员公告
(2022-12-25)
常熟市2023年度考录公务员专业公示表(2022年11月13日)
(2022-11-14)
江苏省2022年度考试录用公务员面试公告
(2022-06-20)
苏州市2022年度人事考试工作计划
(2022-01-28)
2021年常熟市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员简章
(2021-08-26)
工资分配与职工福利
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提升家门口人社服务能力 解决好群众急难愁盼问题——我市举办人社基层平台工作人员业务与能力提升培训
(2023-04-10)
您有短信请查收!——精准推送“职通常熟”,服务新市民在常就业
(2023-02-16)
切实保障农民工合法权益丨全市推动790个项目实现“月结月清”
(2022-09-26)
延长产假的问答来啦!
(2022-03-11)
【公布】常熟市2021年人力资源市场部分职位工资指导价位
(2021-12-15)
转发苏州市人力资源和社会保障局买足球的软件调整苏州市最低工资标准的通知
(2021-08-02)
劳动调解与仲裁
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仲裁典型案例073——劳动者主张用人单位违法解除劳动合同导致的股权激励损失应当予以支持
(2023-07-14)
仲裁典型案例072——用人单位不得以与离职员工签订民事合同的方式规避适用劳动法
(2023-04-13)
仲裁典型案例071——未休年休假工资适用一年的一般仲裁时效
(2023-02-10)
仲裁典型案例070——试用期未达到法定上限,可否延长?
(2023-01-04)
仲裁典型案例069——劳动者故意或重大过失给用人单位造成损失应当承担赔偿责任
(2022-10-18)
仲裁典型案例068——网络主播与用人单位具有明显人身与经济从属性的,应认定为劳动关系
(2022-05-06)
劳动能力鉴定与工伤认定
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海棠护航共筑安全,预防工伤逐梦未来——常熟市应急管理和劳动保护综合技能竞赛今天成功举办
(2023-09-08)
【止伤于初·工作推进】工伤预防服务阵线前移 走访调研助力惠企赋能
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积极推进工伤康复工作 创造伤残职工崭新生活
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职业伤害保险2.0将于明日陆续开通线上投保端口
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上班“阳了”,算工伤吗?
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杜绝工伤 预防为主——海虞镇开展工伤预防改善项目
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“董”你所需,不负乐龄好时光!
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“繁华姑苏 毓秀常熟”一城山水话融合
(2023-04-20)
2023年度企业退休人员健康体检通告
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人社“三项慰问”电子化发放工作今日启动
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我市开启社会保险待遇资格认证“零跑腿”新模式
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市人社部门三措并举兜牢社保待遇民生保障
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我市举办“救助见成效 兜底有温度”——社会救助宣传月主题活动
(2023-05-30)
常熟市儿童福利院“孤弃幼儿早期干预”标准体系发布
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市儿童福利院成为我市特殊教育学校办学点
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常熟市民政局三举措深入开展“寒冬送温暖”专项救助行动
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我市改革完善社会救助制度 提升民生保障水平
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我市再次调整低保边缘重病困难对象救助范围新政策于本月起实施
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退役军人事务部拥军优抚司来常调研
(2023-06-28)
暖心贴心!常熟市2023年度优抚对象免费体检活动有序开展中
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铭记先烈荣光,传承红色基因“2023·崇尚·清明祭英烈”主题活动集锦
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“红色记忆 · 信仰力量”英烈红色档案展出进行时,诚邀各界参观
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清明祭英烈,红色小讲解员在行动!
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清明寄哀思 常熟市退役军人事务局组织开展清明祭英烈活动
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